Entretien d'embauche

Le premier entretien d’embauche, étape cruciale dans votre recherche d’emploi, représente également pour bon nombre de candidats une perspective stressante. Voici donc quelques astuces pour que votre rencontre avec le recruteur se passe au mieux.

Première impression
Comme le dit le proverbe : " la première impression est souvent la bonne" ! Alors, à vous de mettre toutes les chances de votre côté.

Ne vous laissez pas intimider par le recruteur, s’il vous a convoqué, c’est que vous l’intéressez. Finalement, il est lui aussi demandeur ! Surtout, ne le considérez pas comme un adversaire. L’entretien est avant tout une occasion pour chacun d’apprendre à se connaître et de déterminer si une collaboration est possible.

A cette étape de l’entretien, la règle d’or est de laisser parler le recruteur.
Saluez-le quand vous entrez puis laissez-lui l’initiative de l’entretien. Pour le moment, votre « job », c’est d’être souriant et naturel, de vous montrer agréable et professionnel pour le rassurer.

Présentations

Généralement, après s’être lui-même présenté, le recruteur décrira la société et le poste que vous visez.

Il se peut aussi, mais c’est plus rare, qu’il vous demande de vous exprimer le premier. C’est une façon de tester votre professionnalisme : connaissez-vous bien la fonction à laquelle vous postulez ? Vous êtes-vous préalablement renseigné sur la société ?
Autant de points qui peuvent peser dans la balance en phase de recrutement.

Dans tous les cas, évitez de répondre par oui ou non aux questions qu’on vous pose. Vous avez tout intérêt à argumenter pour montrer que vous avez du répondant et surtout, que vous êtes professionnel !

Le recruteur vous demandera également de vous présenter, autrement dit, de lui détailler plus amplement votre CV. Profitez-en : vous tenez là une occasion idéale pour mettre en avant certains aspects de votre parcours. Restez toutefois mesuré, un candidat qui se vante trop risque de se décrédibiliser aux yeux du recruteur !

Cette étape de présentation, qui permet avant tout au recruteur de mieux vous connaître, est également très importante pour vous : si vous êtes suffisamment attentif à la direction que votre interlocuteur donne à cette entrevue, vous devriez être en mesure de cerner ce qu’il attend de vous pour le poste en question.

Apprenez à conclure
A ce stade de l’entretien, le recruteur aura probablement fait le tour des questions qu’il souhaitait vous poser. Vous pouvez donc en profiter pour prendre la parole et reformulez ce que vous avez retenu de votre entrevue. En procédant ainsi, vous montrez à votre interlocuteur que vous avez compris ses attentes et ses besoins.

Enfin, ne sortez jamais d’un entretien d’embauche sans savoir lequel de vous deux recontactera l’autre. Bien entendu, vous laisserez le mot de la fin à votre interlocuteur : n’oubliez pas que c’est lui qui vous a convié à cet entretien, pas le contraire !